z6com官网青年干部训练营一期二期自去年6月开营以来 ，，，，，经过大半年的历练圆满实现项目答辩 ，，，，，4月8日下午 ，，，，，王水福董事长携z6com官网治理层及青训营一、二期学员和导师在z6com官网音乐厅参与结营典礼。。。。 。。会议由青训营学员徐超和余佳主持。。。。 。。
会议伊始 ，，，，，一段项目回首视频将所有海东拉回2021年轻训营开学、拓展、讲堂活动、项目领导、答辩的回顾中 ，，，，，一张张照片纪录了青训营的杰出瞬间 ，，，，，视频中的采访更是从导师、学员、项目成员多个维度论述了青训营的意思以及带给学员的扭转。。。。 。。
回首了项目 ，，，，，两位青训营学怨丶顺、梁天琪展示了在工作进建之表的多才多艺 ，，，，，用《驰骋》这首歌向与会嘉宾通报了属于青年人的朝气与蓬勃。。。。 。。
学员肖长会、石峰真诚通报了参加青训营的感触 ，，，，，表白自己要不负时期、不负韶华的青年使命感 ，，，，，张展和李兴江则展示了他们在青训营中的项目成就和收成 ，，，，，幼扭转大收益 ，，，，，幼组团队作战的力量是巨大的。。。。 。。
z6com官网洁能副总经理俞苗、造作部长严晓明在青训营领导了多个学员的黑带项目 ，，，，，他们都以为青训营项目是相互进建的过程 ，，，，，青训营项目在为公司创造收益的同时 ，，，，，z6com官网学员也扭转了思想、心态 ，，，，，只有方向大体正确就英勇去落地执行 ，，，，，只有这样能力在新赛路获得先机。。。。 。。
会议下半场是令人等待的总结颁奖环节 ，，，，，两位业务班主任侯晓东、郝帅注定了青训营学员通过黑带项目助力公司业务改善 ，，，，，同时在项目中磨炼了学员的结构化思想。。。。 。。
凭据出营规定 ，，，，，综合得分80分以上的学员顺利出营 ，，，，，获颁出营证书和徽章。。。。 。。
红色的出营证书是对学员最热烈的认可 ，，，，，蓝色的骑士徽章则代表着青年干部敢于冲锋、敢于成功的心灵。。。。 。。教务班主任陈晓红也为两位业务班主任献上鲜花 ，，，，，代表学员表白对他们的感激。。。。 。。
凭据两位业务班主任及导师、学员的建议 ，，，，，倪罡作为z6com官网洁能人力资源治理总监颁布了青训营三期的改进规划 ，，，，，指标更聚焦了局 ，，，，，过程更注沉实际 ，，，，，讲师团增长了精益讲师和铁三角讲师；； ； ；；；；同时颁布了本次青训营的多沉激励 ，，，，，涵盖荣誉激励、物质激励、机遇激励及家庭关切等多方面。。。。 。。他强调会将结构化思想赋能在三期中推出。。。。 。。
本次青训营一期学员王士进、莫勤建、朱苏卿、王景辉 ，，，，，二期学员李兴江、徐超、邓峰、胡庆、张展获评优良学员 ，，，，，优良学员的评价尺度是班级综合得分前20%并且项目答辩分数在90分以上。。。。 。。
王水福董事长为优良学员宣告了荣誉奖杯和奖品。。。。 。。他暗示 ，，，，，我们习惯了在学堂的进建方式 ，，，，，但在工作岗位上更要做钻研生、博士生 ，，，，，一层层剥开洋从注解决现实问题 ，，，，，承担起社会的压力与责任。。。。 。。王董强调 ，，，，，我们为什么要花这么大的价值进行培训赋能 ？ ？？？？？？ ？科技是第毕出产力 ，，，，，全民创新 ，，，，，中国能力跟得上世界的措施。。。。 。。作为传统造作企业 ，，，，，z6com官网也要创新能力更好地活下去 ，，，，，青训营的零碳钢厂项目就充分挖掘了年轻人的创新潜力！新的市场 ，，，，，新的赛路必要年轻人来挑战。。。。 。。青训营培训是为了造就年轻人“打胜仗”的能力。。。。 。。
最后王董事长提出 ，，，，，我们在做一个极度伟大的事业 ，，，，，造作业的春天来了 ，，，，，机遇到了 ，，，，，我们赐与平台和机遇 ，，，，，授予权势 ，，，，，“谁来创新 ，，，，，谁来挑战 ，，，，，那他就是我们巴望的青年人才！”
最后 ，，，，，青训营的学员们齐齐上阵大合唱《联结就是力量》 ，，，，，吹响了青年干部在公司新赛路敢闯敢拼的号角。。。。 。。各人在高昂的歌曲中实现了本次青训营结营典礼 ，，，，，对于学员们 ，，，，，这是一个新的起点 ，，，，，等待z6com官网青年持续提升战斗能力 ，，，，，承担责任与使命 ，，，，，“训为战 ，，，，，战必果” ，，，，，为自己、为公司、为社会贡献青年人的力量！
